Meta despide a 8.000 empleados y cancela 6.000 vacantes el 20 de mayo — reestructuración en pleno récord de ingresos
Meta comenzó a notificar despidos en tres oleadas globales hoy, eliminando el 10% de su plantilla y cancelando miles de puestos vacantes pese a registrar 201.000 millones de dólares en ingresos anuales. El ahorro se destina a 115.000–135.000 millones en infraestructura de IA.
Meta comenzó hoy a notificar a los empleados en tres oleadas a partir de las 4:00 AM hora local en sus oficinas globales, recortando aproximadamente 8.000 puestos — alrededor del 10% de una plantilla de 78.865 personas — y cancelando simultáneamente 6.000 vacantes sin cubrir. La reducción total efectiva de posiciones se acerca a las 14.000.
Los despidos no reflejan problemas financieros. Meta registró ingresos anuales de 2025 de 201.000 millones de dólares (+22% interanual) y un beneficio neto de 22.800 millones en el cuarto trimestre. La reestructuración es arquitectónica: Zuckerberg está reorganizando la empresa en “pods” centrados en IA bajo el Director de IA Alexandr Wang y sus recién creados Superintelligence Labs, apostando por una plantilla más reducida y asistida por IA capaz de escalar más rápido que el crecimiento basado en headcount.
Qué se está recortando
Los departamentos afectados abarcan Reality Labs, la división social de Facebook, reclutamiento global, ventas y operaciones internacionales. Los equipos de gestión intermedia — capas coordinadoras entre producto e ingeniería — sufren un impacto desproporcionado a medida que los pods planos de IA reemplazan la jerarquía tradicional.
Condiciones de indemnización para empleados en EE. UU.: 16 semanas de salario base, más 2 semanas adicionales por año de servicio, y 18 meses de cobertura médica. La indemnización internacional se rige por la legislación laboral local.
La apuesta por infraestructura de IA
El objetivo de reinversión inmediata es la hoja de ruta de infraestructura de Meta. La empresa proyecta 115.000–135.000 millones de dólares en capex de infraestructura de IA en 2026, aproximadamente el doble de los 64.000 millones gastados en 2024. Ese gasto cubre chips personalizados (Meta Training and Inference Accelerator), centros de datos de hiperescala en EE. UU. y la UE, y acuerdos energéticos para alimentarlos.
Los Superintelligence Labs de Wang persiguen dos objetivos simultáneos: entrenar modelos de frontera capaces de competir con OpenAI y Anthropic en benchmarks, y desplegar agentes de IA autónomos en la plataforma publicitaria de Meta, el pipeline de moderación de contenidos y las herramientas para desarrolladores.
El patrón del sector
Esta es la cuarta gran reducción de plantilla tecnológica de 2026, tras Microsoft (6.000), Amazon (12.000) y Google (9.000). En todos los casos, el argumento ha sido idéntico: las herramientas de IA reducen el trabajo humano necesario para las tareas existentes, y el gasto en infraestructura crece más rápido que cualquier ahorro en plantilla. El resultado neto es el mismo en todo el sector: menos empleados generalistas, más ingenieros de infraestructura y un gasto absoluto mayor en cómputo.
El movimiento de Meta golpea con especial fuerza en reclutamiento y ventas, donde Zuckerberg citó casos de uso concretos — SDR de IA, optimización publicitaria con IA y revisión de contenido asistida por IA — como sustitutos de los puestos eliminados. Si esas herramientas funcionan realmente al nivel prometido es una pregunta que responderán los próximos trimestres de crecimiento de ingresos.